Chargé·e de projet observation, accompagnement et développement des compétences dans le secteur culturel

  • CDD
  • Orléans

Site http://twitter.com/fracama FRACA-MA

Fédération et Pôle musiques actuelles en region Centre-Val de Lo

La Fraca-MA, réseau des acteurs de musiques actuelles en région Centre-Val de Loire, développe le projet Métiers Culture, la plateforme emploi, formation, compétences du secteur culturel régional.

Métiers Culture construit un cadre de concertation permanente, développe des outils d’observation et de ressource, accompagne la structuration et l’expérimentation de nouveaux modèles socio-économiques, facilite les dispositifs de formation et d’acquisition de compétences.

Dans le cadre du développement de ses activités, la Fraca-MA / Métiers Culture recrute sa/son Chargé·e de projet observation, accompagnement et développement des compétences dans le secteur culturel.

Description du poste

En lien avec le poste de coordination de Métiers Culture et de la Fraca-MA, au sein d’une équipe de six personnes, elle/il aura pour mission de :

Concertation

Rencontrer les partenaires de Métiers Culture (structures ressources, organismes de formation, d’accompagnement et acteurs structurants en matière d’emploi & de formation) et identifier avec eux des projets communs.

Observation et Ressource

Observer l’emploi, la formation, les compétences, les modèles socio-économiques au sein des acteurs de la filière Musiques actuelles et Spectacle vivant en région Centre-Val de Loire par le biais d’enquêtes.
Collecter, mettre en forme et redistribuer ces informations, notamment à travers le site Métiers Culture et les réseaux sociaux.
Organiser une à deux journées professionnelles annuelles sur ces thématiques.
Orienter et conseiller les porteurs de projet dans le domaine de la culture et notamment du spectacle vivant.

Nouveaux modèles socio-économiques

Identifier, accompagner l’émergence et le développement de lieux et espaces collaboratifs (tiers-lieux, espaces de coworking, pépinières…), de nouvelles formes d’organisation du travail (mutualisation d’emplois, GE…), de nouveaux modèles économiques et outils financiers.

Dispositifs d’acquisition de compétences

Développer des partenariats avec des organismes afin de construire des actions de développement des compétences répondant aux besoins du territoire.
Suivre les diagnostics et accompagnements sur les RH et la gestion.
Mettre en œuvre le dispositif de mentorat féminin dans le spectacle vivant en région.

Profil recherché :

Connaissance de l’accompagnement au développement des compétences
Intérêt marqué pour le secteur du spectacle vivant, son organisation, ses politiques et ses problématiques. Une connaissance avérée du secteur serait un plus
Expérience dans l’accompagnement et le pilotage de projets
Capacité d’analyse
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Autonomie

Type de contrat

CDD 10 mois à temps plein pouvant évoluer sur un CDI

Prise de poste : mai 2020

Date limite de candidature : 03/04/20

Merci d’adresser vos candidatures (CV plus lettre de motivation) uniquement par courriel (administration@fracama.org) à l’attention de :

Madame la Présidente de la Fraca-MA

108 rue de Bourgogne

45000 Orléans

Entretiens la semaine du 13 avril 2020

Aucune information ne sera donnée par téléphone

Rémunération :

CCNA groupe D coefficient 300 soit 1896 € salaire brut mensuel

Lieu :

Poste situé au siège 108 rue de Bourgogne à Orléans

Déplacements en régional voire en national

Informations complémentaires :

Permis B et véhicule indispensable.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à administration@fracama.org