CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT

Site KRAKATOA / ASSOCIATION TRANSROCK

Scène de Musiques Actuelles de Mérignac (Bordeaux Métropole) le Krakatoa est géré par l’association Transrock. Créé en 1990, c’est l’un des plus anciens lieux dédiés aux musiques actuelles en France. Avec une jauge modulable de 200 à 1200 places, le Krakatoa permet autant la découverte de la scène locale que la diffusion d’artistes d’envergure internationale, (plus de 50 concerts par an). Labellisée avec 3 autres structures, SMAC de l’agglomération bordelaise, le Krakatoa s’est structuré autour de 3 pôles de développement : La diffusion, l’accompagnement (Pépinière et Fil sonore) et l’action culturelle.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur, la ou le chargé(e) d’accompagnement accomplit les missions suivantes :

MISSIONS ET TACHES

1. Coordination de l’ensemble des activités en lien avec les artistes locaux

  • Sous l’autorité du directeur, coordination de l’équipe dédiée à l’accompagnement et des intervenants ponctuels : gestion des plannings, de la répartition des tâches et de l’organisation du travail
  • En lien avec le directeur, définition et coordination de la mise en oeuvre du projet du Krakatoa en termes d’accompagnement des musicien.ne.s (philosophie, objectifs, dispositifs, priorités)
  • Exécution du budget alloué à ces activités : aide à l’élaboration et suivi, en lien avec l’administration. Transmission au service comptable des éléments liès à l’embauche d’artistes et d’intervenants ponctuels
  • Participation à la valorisation des activités : rédaction de textes pour les supports de communication du Krakatoa, etc…
  • Participation à la recherche de financements publics et privés (veille, participation à la rédaction des dossiers)
  • Élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des activités, rédaction de bilans quantitatifs et qualitatifs
  • Participation à la représentation de la structure dans les réseaux locaux, régionaux, nationaux et au développement de partenariats
  • Travail sur la transversalité et le lien avec les autres activités de la structure (action culturelle, programmation…)
  • Participation aux réflexions sur les enjeux et l’évolution des activités du Krakatoa

2. Pilotage du dispositif d’accompagnement à la professionnalisation : La Pépinière

  • Repérage des projets locaux et instruction de la procédure de sélection des lauréats
  • Élaboration de diagnostics spécifiques à chaque lauréat et de stratégies de développement adaptées en lien avec l’entourage professionnel des artistes
  • Suivi des projets des lauréats et conseil : définition des objectifs, rétro planning, accompagnement juridique et administratif
  • Conception et mise en œuvre d’actions d’accompagnement collectives au bénéfice des lauréats : ateliers, rencontres professionnelles, workshop, etc…
  • Conception et mise en œuvre d’actions individualisées d’accompagnement
  • artistique : répétitions, pré productions scéniques, résidences de création, cours instrumentaux, participation à la réflexion sur la direction artistique
  • Proposition de personnes ressources extérieures ponctuelles ou sur la durée : prestataires, partenaires, intervenant.e.s spécialisé.e.s
  • Évaluation des besoins en termes de formation professionnelle pour les lauréats et faciliter la mise en oeuvre d’actions de formation
  • Communication et promotion (en lien avec le service communication) du dispositif : pilotage de la conception des supports, rédaction, développement des partenariats médias et représentation du dispositif auprès de la filière.
  • Production : pilotage de la fabrication de la compilation des lauréats, organisations d’évènements hors les murs, coordination des concerts dédiés aux lauréats.
  • Lien avec les partenaires potentiels dans le domaine : dispositifs de repérage et d’accompagnement régionaux et nationaux, structures de production, d’édition ou de management…
  • Participation à l’inscription des musiciens de la Pépinière dans la programmation du Krakatoa

3. Pilotage des actions d’accompagnement en direction des artistes locaux hors Pépinière.

  • Développement des ressources pour aider les artistes locaux et régionaux dans le développement de leurs projets
  • En lien avec les autres salariés de l’équipe, organisation de l’accueil des musicien.ne.s et des porteurs de projets afin d’étudier leurs projets et leurs besoins
  • Veille sur le secteur des musiques actuelles et création et mise à jour de bases de données et d’outils d’information au service des artistes
  • Organisation de rencontres et de réunions d’information, d’échanges et de sensibilisation en direction des musicien.e.s : choix des intervenant.e.s et des contenus, animation et proposition de formats adaptés à la diversité des profils des artistes
  • Élaboration d’outils d’information et de communication en direction des artistes et des porteurs de projets : newsletter, réseaux sociaux, documents imprimés…
  • Réflexion et mise en place d’actions visant à favoriser la diversité des personnes et des esthétiques accompagnées, ainsi que l’égalité entre les femmes et les hommes
  • Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation du Krakatoa
  • Ponctuellement, gestion de l’accueil des artistes locaux en répétition,
  • résidences ou concert.

 

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Expérience significative indispensable dans le secteur des musiques actuelles (expérience professionnelle et/ou bénévole de plusieurs années)
  • Bonne culture musicale, ouverture vers l’ensemble des esthétiques
  • Une bonne connaissance du territoire local et régional sera appréciée
  • Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles (courants musicaux, réseaux artistiques formels et informels du secteur, salles et producteurs de spectacles…)
  • Connaissance des financements des projets musicaux et montage des projets
  • Capacité à exécuter un budget
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication numérique
  • Sens du travail en équipe, aptitude au management. Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
  • Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Capacités d’initiative et de créativité
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

 

CDI à temps plein basé à Mérignac
Modulation de type A – CCN Animation : Groupe D – Coefficient 300
Prise de poste dès que possible
Les entretiens se dérouleront les 16 et 17 septembre 2019 au Krakatoa

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation avant le 26 août 2019 à l’attention de Monsieur le Président de Transrock à l’adresse suivante : administration@krakatoa.org

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à administration@krakatoa.org