3 mai 2023
CCN EAC – NAO (NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES) 2023
Vous trouverez ci-dessous l’accord sur les salaires 2023 applicable à compter du 1er juin 2023 dans la branche des entreprise artistiques et culturelles (CCNEAC). Il prévoit les…
29 novembre 2022
CCNEAC – NEGOCIATION SUPPLEMENTAIRE SUR LES SALAIRES 2022
Conformément à l'article L. 2241-10 du Code du Travail, la négociation supplémentaire sur les salaires, qui s'est ouverte mi-septembre suite à la revalorisation du SMIC au 1er…
29 septembre 2022
Accord portant sur la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes au travail
Les partenaires sociaux de la branche des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) ont négocié un accord portant sur la prévention et les sanctions des violences sexuelles…
30 mai 2022
CCNEAC – Avenant portant révision de la filière communication
L’évolution des métiers et des compétences impacte la classification des emplois ce qui constitue un des enjeux principaux de la branche des entreprises artistiques et…
18 mai 2022
CCN EAC – NAO (NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE) 2022
Comme ils s'y étaient engagés dans l'accord sur les salaires du 9 décembre dernier, les partenaires sociaux ont ouvert la négociation annuelle sur les salaires 2022 dès le premier…
20 décembre 2021
CCN EAC – NAO (NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE) 2021
La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires avec les partenaires sociaux de la CCNEAC s'est engagée le 17 novembre dernier. Les organisations majoritaires se sont…
15 novembre 2021
Accord sur les congés exceptionnels
Le présent accord a pour objet de mettre à jour les dispositions conventionnelles relatives aux congés exceptionnels de courte durée, au congé de solidarité familiale, au congé de…
5 février 2019
CCN EAC – NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2019
Vous trouverez ci-dessous l’accord NAO 2019, applicable depuis le 1er février 2019. Ce dernier rend obligatoire l’application des salaires minimum 2019 pour l’ensemble des…
30 janvier 2019
CCN EAC – Accord portant verrouillage des thèmes prévus à l’article L. 2253-2 du Code du Travail
Dans l'accord ci-joint, signé le 13 décembre 2018, les partenaires sociaux de la branche des entreprises artistiques et culturelles décident de définir les dispositions prévues à…