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Trop-perçu de salaire : peut-on sanctionner un salarié qui ne dit rien ?
Un salarié perçoit, par erreur, un surplus de rémunération de...
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Contribution 1% CPF-CDD : une ordonnance confirme l’exclusion des intermittents et sportifs
Intermittents du spectacle La situation avant l’ordonnance L’article L 6331-55 du code...
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Oct
Référent harcèlement sexuel : avez-vous bien procédé à sa désignation ?
Si vous êtes passé en CSE, un référent harcèlement sexuel...
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Oct
L’employeur n’est pas tenu de notifier la rupture du CDD par écrit
Si l'employeur est tenu d'informer le salarié de la rupture...
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Oct
Ai-je le droit de demander au médecin du travail le dossier médical d’un salarié ?
Dossier médical en santé au travail : secret médical Au moment...
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Oct
Représentants du personnel et frais de déplacement
Un accord d'entreprise peut limiter les cas de prise en...
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L’employeur peut-il sanctionner un salarié qui vient travailler alors qu’il est malade ?
Il incombe à chaque salarié de prendre soin, en fonction...
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Prévention des risques professionnels : des aides pour les entreprises
L’Assurance maladie propose différentes aides financières aux TPE et PME...