Le 9 juillet 2018

Accord
Accord du 21 décembre 2015 relatif aux négociations annuelles obligatoires pour l’année 2016

 
(1) Accord étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.   (Arrêté du 3 mai 2016 - art. 1)

 
 
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2016, qui se sont déroulées les 1er décembre 2015 et 21 décembre 2015, les partenaires sociaux de la branche ont arrêté les modalités suivantes. 
 
Article 1er 
 
Augmentation des salaires 
Les partenaires sociaux conviennent qu’à compter du 1er janvier 2016 les salaires minima sont augmentés de 1,5 % pour tous les salariés relevant des annexes I, II et III et sont définis comme suit.  
 
1. Salaires minima conventionnels applicables aux salariés permanents  
 
Les salaires minima annuels et mensualisés sont augmentés de 1,5 % pour les permanents relevant de l’annexe I de la convention collective nationale de l’édition phonographique à compter du 1er janvier 2016 et sont fixés comme suit :  
 
(En euros.)  
 
Niveau 	Annuel 	Garantie mensuelle 
 
(annuel divisé par 12,5) 	
I 	18 558,32 	1 484,67 		
II 	18 558,32 	1 484,67 		
III 	19 166,67 	1 533,33 		
IV 	20 753,92 	1 660,31 		
V 	22 354,52 	1 788,36 		
VI 	25 105,82 	2 008,47 		
VII 	30 767,26 	2 461,38 		
VIII 	38 201,08 	3 056,09 		
IX 	47 275,07 	3 782,01 		
 
2. Salaires minima conventionnels applicables aux techniciens du spectacle et artistes interprètes (2)  
 
A compter du 1er janvier 2016, les barèmes conventionnels de salaire minimum applicables aux techniciens du spectacle et aux artistes-interprètes relevant des annexes II et III sont augmentés de 1,5 % et sont définis dans les annexes I et II du présent accord. 
 
(2) Paragraphe étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal ».  (Arrêté du 3 mai 2016 - art. 1)

 
Article 2 
 
Primes 
 
Corrélativement à l’augmentation des salaires minima conventionnels des salariés permanents, le barème de base de la prime d’ancienneté est fixé comme suit : 
 
(En euros.) 
Niveau	Base prime d’ancienneté	
I	927,92		
II	1 019,80		
III	1 143,29		
IV	1 296,01		
V	1 550,94		

Les partenaires sociaux entendent rappeler en tant que de besoin que les salariés à temps partiel bénéficient de l’ensemble des primes conventionnelles.
 
Le montant de ces primes est calculé au prorata du temps de travail des salariés à temps partiel. 
 
Article 3 
 
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes 
 
Les parties signataires rappellent que les différences de rémunération constatées entre les femmes et les hommes ne se justifient que si elles reposent sur des critères vérifiables.
 
Les entreprises doivent donc s’assurer, notamment à l’occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu’il s’agit d’un même travail effectué dans une situation similaire ou d’un travail de valeur égale et à ancienneté et expérience égales.
 
Les écarts de rémunération qui ne reposeraient pas sur des éléments objectifs doivent être supprimés. 
 
Article 4 
 
Dépôt et extension 
 
Le présent accord sera déposé conformément à la loi et son extension sera demandée par la partie patronale au nom des signataires.
 
Les dispositions relatives au présent accord entreront en vigueur, avec effet au 1er janvier 2016, à partir du jour suivant le dépôt légal, conformément à l’article L. 2261-1 du code du travail. 
 
Annexes 
 
Annexe I 
 
Salariés relevant de l’annexe II de la convention collective nationale de l’édition phonographique 
 
Filière son  
(En euros.)  
 
Niv. 	classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	2e assistant son 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	130,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Technicien des instruments, backliner 	 	 	 	 	 		
 	1 	157,18 	 	157,18 	 	136,21 		
 	2 	134,12 	 	 	 	116,31 		
 	3 	120,50 	 	 	 	103,73 		
 	4 	114,21 	 	 	 	 		
 	Assistant son 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	136,21 		
 	2 	137,26 	 	 	 	116,31 		
 	3 	123,64 	 	 	 	103,73 		
 	4 	117,35 	 	 	 	 		
II. A 	Programmeur musical 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	141,45 		
 	2 	137,26 	 	 	 	120,50 		
 	3 	123,64 	 	 	 	108,21 		
 	4 	117,35 	 	 	 	 		
 	Régisseur son, technicien son 	 	 	 	 	 		
 	1 	172,90 	 	161,37 	 	151,93 		
 	2 	146,69 	 	 	 	128,88 		
 	3 	132,02 	 	 	 	116,31 		
 	4 	125,74 	 	 	 	 		
 	Monteur son 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	161,37 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Sonorisateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	148,79 	 	148,79 	151,93 		
 	2 	 	126,78 	 	 	128,88 		
 	3 	 	114,21 	 	 	116,31 		
 	4 	 	107,92 	 	 	 		
 	Preneur de son/ OPS 	 	 	 	 	 		
 	1 	202,23 	 	202,23 	 	157,18 		
 	2 	171,85 	 	 	 	134,12 		
 	3 	155,07 	 	 	 	120,50 		
 	4 	146,69 	 	 	 	 		
II. B 	Illustrateur sonore 	 	 	 	 	 		
 	1 	180,23 	 	180,23 	 	 		
 	2 	152,98 	 	 	 	 		
 	3 	138,31 	 	 	 	 		
 	4 	130,98 	 	 	 	 		
 	Perchman-perchiste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	201,18 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	1er assistant son 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	201,18 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. B 	Bruiteur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	239,95 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Mixeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	239,95 	 	239,95 	 	228,43 		
 	2 	204,33 	 	 	 	193,84 		
 	3 	183,37 	 	 	 	174,99 		
 	4 	178,13 	 	 	 	 		
III 	Ingénieur du son 	 	 	 	 	 		
 	1 	287,10 	 	287,10 	 	238,90 		
 	2 	244,14 	 	 	 	203,27 		
 	3 	220,04 	 	 	 	182,32 		
 	4 	208,52 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière image graphisme  
(En euros.)  
 
Niv. 	classification 	phonogrammes 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Assistant : cadreur, caméraman, OPV (*) 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	161,37 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chauffeur de salle 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	125,74 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Rédacteur 	 	 	 	 	 		
 	1 	125,74 	 	 	 	 		
 	2 	106,88 	 	 	 	 		
 	3 	96,40 	 	 	 	 		
 	4 	91,17 	 	 	 	 		
 	2e assistant OPV 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	161,37 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur 
 
magnétoscope 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	152,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur 
 
magnétoscope ralenti 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	152,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur 
 
projectionniste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	 	 	145,64 		
 	2 	 	 	 	 	123,64 		
 	3 	 	 	 	 	111,07 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur prompteur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	152,98 	 	145,64 		
 	2 	 	 	 	 	123,64 		
 	3 	 	 	 	 	111,07 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur 
 
régie vidéo 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	152,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Opérateur 
 
synthétiseur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	152,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Animateur 
 
(vidéogramme 
 
d’animation) 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	130,98 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. A 	Photographe 	 	 	 	 	 		
 	1 	160,32 	 	160,32 	 	160,32 		
 	2 	136,21 	 	 	 	136,21 		
 	3 	122,59 	 	 	 	122,59 		
 	4 	116,31 	 	 	 	 		
 	Présentateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	182,32 	 	182,32 	172,90 		
 	2 	 	155,07 	 	 	146,69 		
 	3 	 	139,36 	 	 	132,02 		
 	4 	 	132,02 	 	 	 		
 	Illustrateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	160,32 	 	160,32 	 	 		
 	2 	136,21 	 	 	 	 		
 	3 	122,59 	 	 	 	 		
 	4 	116,31 	 	 	 	 		
 	Technicien vidéo 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	208,52 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. B 	1er assistant OPV 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	221,09 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Cadreur, caméraman, OPV 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	258,80 	258,80 	 	 		
 	2 	 	220,04 	 	 	 		
 	3 	 	198,04 	 	 	 		
 	4 	 	188,61 	 	 	 		
III 	Chef OPV 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	299,68 	299,68 	 	 		
 	2 	 	254,61 	 	 	 		
 	3 	 	229,47 	 	 	 		
 	4 	 	217,95 	 	 	 		
 	Ingénieur de la vision 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	299,68 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Directeur de la photo 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	418,08 	418,08 	 	 		
 	2 	 	355,21 	 	 	 		
 	3 	 	319,58 	 	 	 		
 	4 	 	303,87 	 	 	 		
(*) L’assistant cadreur, cameraman, OPV ne peut être employé pour le vidéoclip. 
 
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière réalisation  
(En euros.)  
 
Niv. 	classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Conseiller technique 
 
à la réalisation 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	239,95 	 	139,36 		
 	2 	 	 	 	 	118,40 		
 	3 	 	 	 	 	106,88 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. A 	2e assistant réalisateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	181,28 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Assistant réalisateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	202,23 	 	202,23 	 	 		
 	2 	171,85 	 	 	 	 		
 	3 	155,07 	 	 	 	 		
 	4 	146,69 	 	 	 	 		
II. B 	Script 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	219,00 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	1er assistant 
 
réalisateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	219,00 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Réalisateur artistique 	 	 	 	 	 		
 	1 	188,61 	 	 	 	188,61 		
 	2 	160,32 	 	 	 	160,32 		
 	3 	144,60 	 	 	 	144,60 		
 	4 	137,26 	 	 	 	 		
III 	Réalisateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	241,00 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière régie  
(En euros.)  
 
Niv. 	Classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Aide de plateau, assistant de plateau 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	125,74 	 	120,50 		
 	2 	 	 	 	 	102,69 		
 	3 	 	 	 	 	92,21 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. A 	Régisseur adjoint 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	141,45 		
 	2 	137,26 	 	 	 	120,50 		
 	3 	123,64 	 	 	 	107,92 		
 	4 	117,35 	 	 	 	 		
 	Régisseur 	 	 	 	 	 		
 	1 	187,56 	 	187,56 	 	157,18 		
 	2 	159,27 	 	 	 	134,12 		
 	3 	143,55 	 	 	 	120,50 		
 	4 	136,21 	 	 	 	 		
 	Régisseur de plateau, chef de plateau 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	161,37 	161,37 	 	151,93 		
 	2 	 	137,26 	 	 	128,88 		
 	3 	 	123,64 	 	 	116,31 		
 	4 	 	117,35 	 	 	 		
II. B 	Régisseur général 	 	 	 	 	 		
 	1 	219,00 	 	219,00 	 	209,57 		
 	2 	186,52 	 	 	 	178,13 		
 	3 	167,66 	 	 	 	160,32 		
 	4 	159,27 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière production, postproduction  
(En euros.)  
 
Niv. 	Classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant promotionnel 		
 	 	Studio et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Secrétaire 
 
de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	141,45 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Conseiller artistique de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	141,45 	 	141,45 	 	129,93 		
 	2 	120,50 	 	 	 	110,03 		
 	3 	107,92 	 	 	 	99,54 		
 	4 	102,69 	 	 	 	 		
 	Assistant 
 
du directeur 
 
de la distribution artistique 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	125,74 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Assistant 
 
de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	161,37 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Assistant monteur, monteur adjoint 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	161,37 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Assistant de post-production 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	141,45 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. A 	Répétiteur 	 	 	 	 	 		
 	1 	146,69 	 	146,69 	 	125,74 		
 	2 	124,69 	 	 	 	106,88 		
 	3 	112,12 	 	 	 	96,40 		
 	4 	106,88 	 	 	 	 		
 	Traducteur, 
 
interprète 	 	 	 	 	 		
 	1 	148,79 	 	148,79 	 	135,17 		
 	2 	126,78 	 	 	 	115,26 		
 	3 	114,21 	 	 	 	103,73 		
 	4 	107,92 	 	 	 	 		
 	Monteur (*) 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	212,70 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. B 	Coordinateur 
 
d’écriture 
 
(script éditor) 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	200,14 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Documentaliste, iconographe 	 	 	 	 	 		
 	1 	190,71 	 	190,71 	 	 		
 	2 	162,42 	 	 	 	 		
 	3 	145,64 	 	 	 	 		
 	4 	138,31 	 	 	 	 		
 	Directeur 
 
de la distribution 
 
artistique 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	174,99 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chargé 
 
de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	219,00 	 	 	 	146,69 		
 	2 	186,52 	 	 	 	124,69 		
 	3 	167,66 	 	 	 	122,12 		
 	4 	159,27 	 	 	 	 		
 	Chef monteur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	259,86 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Monteur truquiste, truquiste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	223,19 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Directeur artistique de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	259,86 	 	259,86 	 	167,66 		
 	2 	221,09 	 	 	 	142,50 		
 	3 	199,09 	 	 	 	127,83 		
 	4 	188,61 	 	 	 	 		
 	Administrateur 
 
de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	200,14 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
III 	Directeur 
 
de production 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	363,59 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Directeur de post-production, chargé de postproduction 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	299,68 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
(*) Pour les vidéoclips, peut être employé si l’emploi de chef monteur est pourvu. 
 
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière maquillage coiffure  
(En euros.)  
 
Niv. 	Classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Assistant 
 
du styliste 	 	 	 	 	 		
 	1 	137,26 	 	137,26 	 	124,69 		
 	2 	116,31 	 	 	 	105,83 		
 	3 	104,78 	 	 	 	95,35 		
 	4 	99,54 	 	 	 	 		
 	Maquilleur 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	154,03 		
 	2 	137,26 	 	 	 	130,98 		
 	3 	123,64 	 	 	 	117,35 		
 	4 	117,35 	 	 	 	 		
 	Coiffeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	154,03 		
 	2 	137,26 	 	 	 	130,98 		
 	3 	123,64 	 	 	 	117,35 		
 	4 	117,35 	 	 	 	 		
 	Habilleur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	144,60 	 	134,12 		
 	2 	 	 	 	 	114,21 		
 	3 	 	 	 	 	102,69 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Costumier 	 	 	 	 	 		
 	1 	161,37 	 	161,37 	 	209,57 		
 	2 	145,64 	 	 	 	178,13 		
 	3 	130,98 	 	 	 	160,32 		
 	4 	124,69 	 	 	 	 		
II. A 	Coiffeur perruquier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	201,18 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef costumier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	202,23 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Styliste 	 	 	 	 	 		
 	1 	181,28 	 	181,28 	 	156,12 		
 	2 	154,03 	 	 	 	133,07 		
 	3 	138,31 	 	 	 	119,46 		
 	4 	132,02 	 	 	 	 		
 	Chef coiffeur, 
 
chef coiffeur 
 
perruquier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	201,18 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef maquilleur, chef maquilleur posticheur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	201,18 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière lumière  
(En euros.)  
 
Niv. 	Classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
II. A 	Technicien lumière 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	 	156,12 	146,69 		
 	2 	 	 	 	 	124,69 		
 	3 	 	 	 	 	112,12 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Electricien 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	183,37 	 	157,18 		
 	2 	 	 	 	 	134,12 		
 	3 	 	 	 	 	120,50 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef électricien 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	223,19 	 	188,61 		
 	2 	 	 	 	 	160,32 		
 	3 	 	 	 	 	144,60 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Eclairagiste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	 	209,57 	241,00 		
 	2 	 	 	 	 	205,38 		
 	3 	 	 	 	 	184,42 		
 	4 	 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés. 								
 
Filière décoration machiniste  
(En euros.)  
 
Niv. 	Classification 	Phonogramme 		Vidéogramme 		Spectacle vivant 
 
promotionnel 		
 	 	Studio 
 
et captation 	Captation 	Tournage 
 
et captation 	Captation 	 		
I 	Assistant décorateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	125,74 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Assistant ensemblier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	125,74 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Technicien de plateau 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	125,74 	125,74 	 	128,88 		
 	2 	 	106,88 	 	 	110,03 		
 	3 	 	96,40 	 	 	98,50 		
 	4 	 	91,17 	 	 	 		
 	Constructeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	137,26 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Accrocheur rigger 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	137,26 	137,26 	 	128,88 		
 	2 	 	116,31 	 	 	110,03 		
 	3 	 	104,78 	 	 	98,50 		
 	4 	 	99,54 	 	 	 		
II. A 	Sculpteur décorateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	160,32 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Machiniste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	183,37 	 	146,69 		
 	2 	 	 	 	 	124,69 		
 	3 	 	 	 	 	112,12 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Maquettiste staffeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	213,76 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Staffeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	213,76 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Menuisier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	213,76 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Tapissier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	207,47 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Accessoiriste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	182,32 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Conducteur de groupe, 
 
groupman 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	199,09 	 	199,09 		
 	2 	 	 	 	 	169,75 		
 	3 	 	 	 	 	151,93 		
 	4 	 	 	 	 	 		
II. B 	Chef menuisier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	253,57 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef peintre 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	253,57 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef staffeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	253,57 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Peintre décorateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	189,66 	 	165,56 		
 	2 	 	 	 	 	140,40 		
 	3 	 	 	 	 	126,78 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef machiniste 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	223,19 	223,19 	 	188,61 		
 	2 	 	189,66 	 	 	160,32 		
 	3 	 	170,80 	 	 	144,60 		
 	4 	 	162,42 	 	 	 		
 	Décorateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	244,14 	 	244,14 	 	220,04 		
 	2 	207,47 	 	 	 	187,56 		
 	3 	186,52 	 	 	 	168,70 		
 	4 	177,09 	 	 	 	 		
 	Ensemblier 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	219,00 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
III 	Chef constructeur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	289,20 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
 	Chef décorateur, 
 
architecte décorateur 	 	 	 	 	 		
 	1 	 	 	395,03 	 	 		
 	2 	 	 	 	 	 		
 	3 	 	 	 	 	 		
 	4 	 	 	 	 	 		
1 : salaire journalier pour un contrat inférieur à 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel » ; salaire journalier pour les activités « vidéogramme ». 
 
2 : salaire journalier pour un contrat de 5 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
3 : salaire journalier pour un contrat de 10 jours par période de 21 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
4 : salaire journalier pour un contrat de 15 jours par période de 30 jours dans le cadre des activités « phonogramme » ou « spectacle vivant promotionnel ». 
 
Compléments de salaires des personnels employés par les organisateurs de spectacles ou les tourneurs qui participent à la captation des concerts. Chaque technicien déjà employé par l’organisateur du spectacle recevra de la part du producteur de phonogramme ou de vidéogramme, pour chaque jour de mise en place d’une captation, un complément de rémunération égal à 50 % du salaire minimum conventionnel de la convention collective du spectacle vivant applicable, cette rémunération minimale complémentaire étant limitée, pour une même tournée ou un même spectacle, à deux fois le salaire minimum applicable. 
 
Les minima salariaux de la convention collective du spectacle vivant applicable sont annexés.								
 
Annexe II 
 
Salariés relevant de l’annexe III de la convention collective nationale de l’édition phonographique (ci-après « la convention collective ») 
 
I. – Salariés relevant du titre II de l’annexe III de la convention collective  
a) Le montant du salaire minimum visé à l’article 2.1.2.1 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 176,87 €. 
 
b) Le montant du salaire minimum visé à l’article 2.1.2.2 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 530,61 €. 
 
c) Le montant du salaire minimum visé à l’article 2.1.2.3.1 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 29,18 €. 
 
d) L’article 2.1.2.3.2.1 de l’annexe III de la convention collective est rédigé comme suit : 
 
« Dans ce cas, le salaire minimum des artistes lyriques, diseurs et artistes dramatiques est égal à ce qui suit : 
 
– 1re tranche indivisible de 20 minutes d’interprétations de l’artiste fixées dans le cadre d’un travail défini qui sont effectivement utilisées par l’employeur : le salaire minimum est fixé à 282,84 € ; 
 
– 2e tranche indivisible de 21 à 40 minutes : le salaire minimum est fixé à 254,54 € ; 
 
– 3e tranche indivisible de 41 à 60 minutes : le salaire minimum est fixé à 226,26 € ; 
 
– 4e tranche indivisible de 61 à 80 minutes : le salaire minimum est fixé à 197,99 € ; 
 
– 5e tranche indivisible de 81 à 100 minutes : le salaire minimum est fixé à 169,70 € ; 
 
– 6e tranche indivisible de 101 à 120 minutes et par tranche de 20 minutes suivante : le salaire minimum est fixé à 141,41 €. » 
 
e) Le montant du salaire minimum visé à l’article 2.2.1 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 224,44 €. 
 
f) L’article 2.3.2 de l’annexe III de la convention collective est rédigé comme suit : 
 
« Le montant du salaire minimum d’un artiste principal au titre de sa participation à un spectacle vivant promotionnel tel que défini à l’article 2.3.1 ci-dessus est de 81,73 € de salaire brut par représentation dans un magasin et de 127,83 € de salaire brut par représentation dans une salle de spectacles. »  
II. – Salariés relevant du titre III de l’annexe III de la convention collective  
a) Le montant du cachet de base dû pour un service de 3 heures tel que visé à l’article 3.2 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 164,48 € brut. 
 
b) Le montant du cachet de base dû pour un service de 4 heures tel que visé à l’article 3.2 de l’annexe III de la convention collective est fixé à 219,31 € brut. 
 
c) L’article 3.4 de l’annexe III de la convention collective est rédigé comme suit : 
 
« Le montant minimum forfaitaire de rémunération à la journée est égal à ce qui suit, selon l’engagement convenu avec l’employeur, étant précisé que l’engagement à la journée doit concerner un nombre minimum de 3 journées sur une suite de 7 jours consécutifs : 
 
– 272,44 € la journée, composés d’un cachet de 163,47 € au titre de l’enregistrement, avec une limitation à 20 minutes de la durée d’interprétations enregistrées de l’artiste effectivement utilisables, et d’un cachet de 108,97 € au titre du travail de répétition qui ne peut comporter aucun enregistrement ; 
 
ou 
 
– 381,60 € la journée, soit trois cachets de 127,20 € au titre de l’enregistrement et du travail lié audit engagement, sans limitation de la durée d’interprétations enregistrées de l’artiste effectivement utilisables. 
 
Le montant minimum forfaitaire de rémunération à la journée peut être porté à ce qui suit si l’engagement concerne un nombre minimum de 5 journées sur une suite de 7 jours consécutifs : 
 
– avec une limitation à 15 minutes de la durée d’interprétations enregistrées de l’artiste effectivement utilisables : 245,81 € la journée, composés d’un cachet de 137,57 € au titre de l’enregistrement et d’un cachet de 108,24 € au titre du travail de répétition. 
 
Outre les pauses-repas visées à l’article 3.7 ci-après, chaque journée de travail lié à l’enregistrement sonore d’œuvres musicales par les artistes concernés est coupée de 1 heure de pause dans la journée, à prendre en deux ou trois fois. » 
 
d) L’article 3.20 de l’annexe III de la convention collective est rédigé comme suit : 
 
« En cas de participation d’un artiste tel que défini à l’article 3 du présent titre à un spectacle vivant promotionnel au sens de l’article 2.3.1 de la présente annexe, le montant de la rémunération minimum qui lui est due à ce titre est de 96,40 € de salaire brut par représentation dans un magasin et de 130,98 € de salaire brut par représentation dans une salle de spectacle. 
 
Le salaire dû à l’artiste lui est versé sous forme de cachets dont le minimum est celui fixé au paragraphe précédent. 
 
Le bulletin de salaire délivré à l’artiste indique le nombre de cachets. »