Responsable de l’action culturelle

1- RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

Le Quai M est une Scène de Musiques Actuelles basée à la Roche-sur-Yon (Vendée/Pays de la Loire) et financée par l’Agglomération et l’Etat. Cet équipement dispose de 2 salles de concert (874 places et 198 places) et de 5 studios de répétition. L’association Fuzz’Yon est missionnée pour assurer sa gestion et son exploitation. Elle s’appuie pour cela sur une équipe de 18 salariés.

Le Quai M accueille 75 spectacles par saison pour près de 85 représentations (musique, jeune public, cinéma…) ainsi que de nombreuses résidences de création. Il dispose par ailleurs d’un pôle médiation ambitieux à travers un projet d’actions culturelles et artistiques qui se déploie à l’échelle départementale et ce, en direction de publics très divers (jeune et tout public, publics spécifiques).

 

2- POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE

 

Quelle est la place du poste dans l’organigramme ?

Service : Action Culturelle

Responsable hiérarchique direct : Direction

Travaille avec les services Administratif / Technique / Communication / Programmation / Production

 

Quelle est sa dimension ?

 

Responsabilités et encadrement :

o    Assurer la médiation culturelle du Quai M

o    Assurer l’animation du service médiation

 

Niveau d’économie et de responsabilité :

o   Peut engager des dépenses sans I’avaI du directeur avec un plafond fixé à 1500€

o   Peut engager des intermittents ou des vacataires dans la limite du budget prévisionnel des actions

 

Relations extérieures :

o   Avec les partenaires : établissements scolaires, associations, maisons de quartier, maison d’arrêt, CHS, IME, SACEM, collectivités territoriales…

 

Représentation :

o   En cas d’absence de la direction sur des actions en lien avec la médiation

 

3- DESCRIPTION DU POSTE

Mission globale : Coordination, mise en œuvre et développement des actions culturelles qui s’organisent, à partir des publics ciblés, en grands champs d’actions :

1° en direction du milieu scolaire
– Programmation des concerts scolaires à l’année et du festival « A l’Abordage »
– Organisation d’actions pédagogiques en lien ou non avec l’activité (concerts, résidences, visites, rencontres, ateliers…)
– Organisation et suivi de projets spécifiques
– Prévention des risques auditifs
– Recherche et suivi des partenariats

2° en direction du tout public
– Programmation des concerts jeune public pendant la saison culturelle
– Organisation d’ateliers pour Ie jeune public hors temps scolaire
– Programmation de conférences en lien avec la direction
– Développement des partenariats avec les maisons de quartier
– Organisation et animation des jeux d’exploration au Quai M
– Gestion et développement de Okay Chorale
– Recherche et suivi des partenariats

3° en direction des publics spécifiques
– Opérations en milieu carcéral
– Coordination d’ateliers de pratique avec des structures médico-éducatives
– Développement des actions et partenariats existants (Protection Judiciaire de la Jeunesse, Centre  Hospitalier de Santé Mentale, Institut d’Education Motrice, Institut Médico Educatif, structures d’insertion professionnelle…)

4° encadrement
– Encadrer l’équipe du service et les stagiaires
– Assurer les permanences en tant que cadre d’astreinte et cadre de service

 

4- PROFIL DU SALARIE

 

Compétences requises pour le poste

Savoirs :

o   Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles

o   Maîtrise des différents métiers du spectacle vivant

o   Maîtrise du processus d’organisation de représentations

o   Connaissance sur la responsabilité juridique des diffuseurs

o   Connaissance des acteurs intervenant dans les champs socio-culturel, éducatif, médical et médicosocial

 

Savoir-faire :

o  Management des professionnels intervenant pour le service médiation

o  Etablir et gérer un planning d’activités en respectant le projet artistique et culturel

o  Suivi budgétaire du service

o  Aptitudes rédactionnelles et orales

o  Conduite de réunions

o  Recherche d’informations

o  Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

o  Encadrement pédagogique de groupe d’enfants ou d’adultes

 

Savoir-être :

o  Ponctualité dans les horaires

o  Grande disponibilité le soir et le week-end

o  Ecoute et bienveillance

o  Adaptabilité, créativité personnelle

o  Aisance relationnelle

o  Sens des responsabilités

 

Conditions d’accès à l’emploi

Niveau d’étude ou diplôme ou certifications : Formation de médiation culturelle dans le spectacle vivant

Expérience : 1ère expérience significative dans le domaine de la médiation exigée

 

 

5- CONDITIONS DE TRAVAIL

Positionnement conventionnel : Cadre, Groupe 4 de la CCNEAC

Temps de travail : Temps complet, annualisé

Type de contrat : CDI

Prise de poste : 1er septembre 2025

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, exceptionnellement samedi et dimanche

Avantages sociaux : Chèque déjeuner / Mutuelle / Fnas / CSE

Contraintes particulières : Horaires décalés, travail de nuit, jours fériés, déplacement, pénibilité

Matériel à disposition : Ordinateur portable (+ logiciels)

Lieu de travail : Quai M, 94 boulevard Maréchal Leclerc, La Roche-sur-Yon (85)

 

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 12 mai 2025

avec pour objet « Candidature RESPONSABLE DE L’ACTION CULTURELLE »

à Mr Le Président à l’adresse électronique : candidature@quaim.fr.

Entretien le 26 mai 2025.