Un·e responsable de l’accompagnement des carrières

La Petite a pour mission de favoriser la transformation des pratiques des personnes et des entreprises vers l’égalité réelle et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations dans le secteur culturel et artistique, dans une perspective féministe et intersectionnelle.

En septembre 2025 La Petite ouvre un nouveau parcours d’incubation, un dispositif spécifique de soutien à la création d’activité à destination des femmes, minorités de genre, personnes LGBT+ artistes, indépendantes, sans emploi ou en emploi précaire portant des projets culturels et artistiques, notamment musicaux, engagés en direction de l’égalité des genres ou de la lutte contre les discriminations.

Pour cela La Petite développera de septembre 2025 à septembre 2028 un parcours complet :

1/ remobilisation des personnes les plus éloignées de l’entrepreneuriat, 2/ validation de la capacité entrepreneuriale, 3/ incubateur de projets et 4/ consolidation post incubation.

Pour mener ce projet, La Petite recherche : Un·e responsable de l’accompagnement des carrières.

Sous la responsabilité de la directrice et au sein du pôle égalité, le·la titulaire du poste aura pour missions de :

Finaliser l’élaboration du parcours d’incubation :

• Finaliser les contenus et modalités du dispositif
• Mobiliser les partenariats opérationnels et les contractualiser
• Identifier les prestataires de formation et contribuer à leur sélection
• Coordonner le lancement du parcours d’incubation
• Conduire le programme d’accompagnement individuel et collectif du parcours
• Coordonner la communication en relation avec la responsable de communication
• Organiser le processus de recrutement et de sélection des porteur·ses de projets aux différentes étapes
• Coordonner les différents cycles d’ateliers d’empowerment : Voix Ton Corps, Histoires de vie, Entreprendre dans la culture etc.
• Organiser les temps de formation collectifs et s’assurer de leur bon déroulement
• Proposer des actions d’accompagnement professionnel alternant temps individuels et collectifs
• Elaborer le contenu pédagogique de ces actions (accompagnement individuel, formations, temps d’accompagnement collectif)
• Être le·la responsable opérationnel·le du déroulement du programme d’incubation au quotidien
• Rédiger les dossiers, bilans, rapports d’activité
• Réaliser le suivi administratif, le suivi des participant·es et suivre les justificatifs sur les différentes plateformes du FSE +
• Evaluer le dispositif et ses impacts sur les parcours des participant·es
• Accompagner le parcours des personnes en incubation
• Assurer et animer l’accompagnement individuel des porteur·euses de projets dans une perspective d’activation de leur pouvoir d’agir
• Mettre en place et garantir un cadre d’accompagnement sécurisant pour les personnes et pour les groupes

Plus de détails et candidatures via Jobmakesens.

Conditions :

Rémunération : Groupe 4 échelon 1 de la CCNEAC (échelon négociable selon expérience)

Contrat : CDI temps plein (35h / semaine)

Candidatures pour le 22 août 2025

Entretiens en présentiel à Toulouse le 1 er septembre

Prise de poste : 1er octobre 2025