Attaché·e à la communication et vie associative

Description de la structure
La féma est le réseau régional qui fédère les acteur·ices des musiques actuelles en Bourgogne- Franche-Comté. C’est un espace de dialogue et de concertation qui s’incarne à travers de nombreux temps de travail et d’actions tout au long de l’année.
Cette fédération compte 80 structures adhérentes en 2025, ce qui représente plus de 350 personnes concernées par la féma, exerçant les métiers liés au management et l’accompagnement d’artistes, l’édition, la production phonographique, la programmation, l’action culturelle et la médiation, l’administration, la communication, la coordination de festival, la technique, les médias, la ressource et le conseil.
Les objectifs de la féma sont de :
– travailler collectivement au développement de la filière musiques actuelles en Bourgogne- Franche-Comté ;
– se positionner comme interlocuteur des collectivités territoriales et de l’État dans la définition, la construction et la mise en oeuvre des politiques publiques liées à ce secteur d’activités.

___________________________

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la coordinatrice et du conseil d’administration de l’association, l’attaché·e à la communication & vie associative aura pour mission :

COMMUNICATION ET INFORMATION
• conception et suivi des supports de communication (Forum, Amplifié·és, webinaires, autres actions de la féma…)
• mise en forme des éléments de communication pour leur diffusion sur les réseaux sociaux et sur le site internet
• actualisation du site internet
• veille et envoi de newsletters
• gestion des outils d’animation du réseau : mailing, listes de discussion
• suivi des relations avec la presse et les médias en amont d’événements spécifiques
• préparation de la signalétique des événements

SUIVI ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE DES ÉVÉNEMENTS DE LA FÉMA
• suivi des inscriptions
• rédaction de feuilles de routes
• préparation et accueil des participant·es
• suivi des intervenant·es (accueil, transports, hébergement …)
• édition et facturation (repas, prestataires…)

ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
• suivi des adhésions (renouvellement, nouvelles adhésions)
• facturation liée aux adhésions
• accompagnement des adhérents (rendez-vous conseils ponctuels)
• actualisation de la base de données des adhérents de la féma
• soutien à l’accompagnement des nouveaux adhérents
• participation à la vie associative (conseil d’administration, groupes de travail,…)
• rédaction de comptes-rendus de réunions

OBSERVATION ET RESSOURCES
• veille : information des adhérents / actualité de la filière musiques actuelles (régionale et nationale) / actualité sur les sujets transversaux (égalité, VSS, inclusion, transition écologique…)
• mise à jours des outils existants et centralisation de la ressource
• participation à la réflexion sur l’observation
• suivi et mise en forme d’enquêtes flash au besoin

PRATIQUES RESPONSABLES
• gestion sonore : suivi et envoi de la campagne de prévention auditive EAR WE ARE
• transition écologique : participation aux travaux du réseau R2D2

___________________________

SAVOIR-FAIRE
titulaire du permis B
niveau de diplôme théorique : Bac + 3 à 5 et/ou expérience similaire réussie
maîtrise des outils de communication (Réseaux sociaux, logiciels PAO, Brevo, etc.)
maîtrise des outils de traitement de textes, tableurs, bases de données
connaissance du fonctionnement associatif
connaissance ou appétence pour le champ culturel et des musiques actuelles

SAVOIR-ÊTRE
capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
capacité d’organisation et de rigueur
aptitude et goût pour le travail en équipe
faculté d’adaptation et aisance relationnelle
sensibilité aux thématiques de l’égalité et de l’inclusion et de la transition écologique

___________________________

INFORMATIONS PRATIQUES 

CONTRAT
Poste basé à Dijon (21), déplacements ponctuels en région Bourgogne-Franche-Comté
CDD de 5 mois, 35 heures hebdomadaires
7 septembre 2026 – 29 janvier 2027
Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC)
Salaire brut mensuel : Groupe 6 – échelon selon expérience
Possibilité de télétravail à raison de 2 jours/semaines maximum

CALENDRIER
Date limite de candidature : dimanche 5 juillet 2026
Entretiens : mercredi 15 juillet 2026

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’attention de Pauline CRINQUAND et Guillaume DAMPENON, co-président·es de la féma, par mail à contact@femabfc.org