Avec l’ensemble de l’équipe permanente, identification des voleurs de temps en étant le plus exhaustif possible.
Outil mis en place par Le CEM
Référente de l’outil : Sandrine MANDEVILLE – sandrinemandeville@le-cem.com
Un outil pour anticiper les périodes denses en équipe.
Outil mis en place par L’Inconnue
Référente de l’outil : Annabel GAZZANO – communication@linconnue.fr
Mise à plat objective et chiffrée de l’activité, du temps de travail consacré à chaque pan de l’activité.
Outil mis en place par Le Forum
Référente de l’outil : Aline RATAJCZAK – aline-leforum@cergypontoise.fr
Réflexion entre salarié et direction sur la fiche de poste, redimensionnement et repositionnement.
Outil mis en place par Le Forum
Référente de l’outil : Aline RATAJCZAK – aline-leforum@cergypontoise.fr
Attribution des tâches collectives par rotation.
Outil mis en place par Le Forum
Référente de l’outil : Aline RATAJCZAK – aline-leforum@cergypontoise.fr
Suivi du cadre et projection organisationnelle.
Outil mis en place par Le Forum
Référente de l’outil : Aline RATAJCZAK – aline-leforum@cergypontoise.fr
Mis en place d’outils évolutifs à chaque début de saison.
Outil mis en place par L’Autre Canal
Référente de l’outil : Justine LOUBETTE – direction.rpi@lautrecanalnancy.fr
Création d’un espace de ressources interne partagé.
Outil mis en place par La Carène
Instauration de réunions d’équipé dédiées à des thématiques spécifiques liées au travail.
Outil mis en place par La Carène