Retrouvez l’ensemble des fiches outils des outils mis en place par les structures participantes au Pacte EMMA.
Les fiches-outils sont classées par thématiques à partir des 6 piliers de la QVCT.
Compétences et parcours professionnels
Des outils pour permettre à chacune et chacun de « se développer » au travail et d’envisager son avenir professionnel.
Dialogue social et professionnel
Des outils pour faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de l’entreprise : équipes, management, CSE. afin de construire et de mettre en oeuvre des solutions d’amélioration de la QVCT.
Egalité au travail
Des outils pour assurer un égal accès à la QVCT pour toutes et tous et chercher à résoudre les inégalités de conditions de travail et d’emploi selon les populations (genre, âge, métier) et les situations particulières.
Management
Des outils pour permettre à chacune et chacun de trouver du sens à son travail en lien avec le projet et la stratégie de l’entreprise, et de mener son activité de façon efficace et satisfaisante avec l’écoute et le soutien du management.
Organisation, contenu et réalisation du travail
Des outils pour permettre à chacune et chacun de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions (matérielles, temporelles, physiques) et de mettre en place une organisation du travail qui facilite l’activité, donne du pouvoir d’agir et favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Santé au travail et prévention
Des outils pour progresser en matière de prévention primaire des risques professionnels à tous les postes de l’entreprise et s’assurer que l’organisation et le management favorisent la santé au travail et le développement des personnes.
Télécharger :
- CP Boîte à outils du Pacte EMMA
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