Egalité professionnelle et salariale dans le spectacle vivant

A l’issue de 18 mois de concertation, les partenaires sociaux de la branche « Spectacle vivant », dont le SMA,  ont signé un accord collectif national sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes qui prévoit entre autre de :

  • Favoriser la mixité en matière de recrutement,
  • Respecter l’égalité du point de vue de la rémunération,
  • Permettre une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle,
  • Atteindre l’objectif de parité en matière d’accès à la formation.